2018年6月29日至9月25日，市委第三巡察组对金城办党委进行了巡察，2019年1月22日反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位，压实主体责任

办党委坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真落实巡察反馈会议精神，牢固树立“四个意识”，发扬“钉钉子”精神和“绣花针”功夫，扎实推进整改落实。

一是提高政治觉悟。市委巡察组来我办开展巡察工作，这既是对我们党的建设工作的“综合会诊”，也是对我们干部队伍的一次“政治体检”，是对我办全面从严治党成效的一次展示，也是对金城干部工作作风的一次检验。市委第三巡察组反馈意见的当天下午，办党委立即召开整改工作推进会，研究整改工作，明确整改思路和主要目标任务。1月24日召开党委会，对巡察整改工作作出部署安排，要求分管领导立即牵头部署，各级各部门必须高度重视，立即落实，确保整改任务按质按量完成。

二是加强组织领导。办党委成立了以办党委书记白建峰同志为组长，其他班子成员为副组长，各站办所负责人、各村（办区）“两委”主要干部为成员的整改落实工作领导小组。同步组建办巡察整改办公室，党委副书记薛伟锋任办公室主任，从办纪委、办党政办、办扶贫办、办维稳办、办财经办、办民政办等部门抽调专人集中办公，具体负责日常协调、跟踪督办和落实工作。

三是强化责任落实。办党委多次召开整改工作推进会，抓细整改任务，明确整改目标责任，在报请有关部门审定后，研究出台了《金城办落实市委第三巡察组巡察反馈意见整改方案》，对整改任务逐一明确责任领导、责任单位、整改措施、完成期限和完成成效，确保整改任务抓实抓细抓出成效。办党委书记切实扛起第一责任人职责，班子成员各履其责，各科室、各村（社区）、主动担责、对号入座、积极认领，层层传导压力、压实责任，形成上下联动、合力攻坚的工作格局。

四是严格调度督查。坚持把巡察整改落实工作纳入办党委重要议事日程，建立巡察整改工作调度机制，定期听取整改工作进展汇报，及时研究整改中的重大问题。办巡察整改办公室建立巡察整改工作台账，实行清单化管理、销号式推进，及时督促责任单位落实好整改任务，做到落实一项，销号一项。截至目前，领导小组和办公室召开调度会、推进会等各类会议4次，有力推动了整改落实工作。

五是扩大成果实效。办党委将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入到巡察整改落实的全过程，坚决落实全面从严治党的主体责任，将巡察整改落实作为促进工作和推动发展的重要契机，作为加快金城办发展的内生动力，把市委第三巡察组提出的意见建议贯彻落实到金城办各项重点工作上来，提升全办干部干事创业的能力水平，为打造全省强办、宜秀首办奠定了坚实基础。

目前，整改工作已取得阶段性成效，巡察组反馈的六大类13个具体问题，已有11个问题整改到位，并长期坚持，进一步巩固整改成效，剩余2个问题正在全力推进整改，并将按时间节点保证整改到位。

二、聚焦问题清单，强力推进整改

（一）党的政治建设方面

1. 关于“贯彻上级决策部署不够坚决有力” 问题的整改情况。

（1）表现形式：落实党的路线方针政策特别是十九大以来党中央重大决策部署以及习近平新时代中国特色办会主义思想方面，存在措施不够精准，成效不够明显，缺少体现地方特色的创新性举措，与金城办发展结合不紧密，城郊型经济发展特色不明显。

整改措施及成效：一是以市委十八届五次全会精神为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化；二是大兴学习之风，贯彻落实《中国共产党支部条例》，在机关开展学习、工作笔记展评3次，全面推动从严治党纵深发展。三是依托“执行力建设年”各类主题活动，坚持目标导向、问题导向和效果导向，建立办事处督办专班，每周对周工作任务交办单办理情况进行督查督办，每月对全办各村（社区）下达的党建、脱贫、创文任务进行“回头望”，下狠心、出实招，大力整治“六个热衷于”、“六个不为”、“六个做不到”等问题，切实用问责砥砺担当、用追责倒逼落实，推动形成真抓实干的浓厚氛围。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）表现形式：产业扶贫措施还没有达到全覆盖，扶贫资金没有充分发挥作用，合作经济发展不够。

整改措施及成效：一是制定完善《金城办2019年脱贫攻坚工作要点》、《关于做好春季脱贫攻坚重点工作的通知》，扎实开展“一补两送一议”“两推进两完善”工作。二是积极发挥“党组织+企业+贫困户”脱贫模式的优势，突出企业的“拉帮带”作用，把培育产业作为脱贫的根本出路，目前，我办15个村（村改居）成立了农村集体经济合作社，2个村正在办理执照，剩余3个村正在进行选举工作。三是开展脱贫攻坚励志脱贫户、学做身边好人 绽放文明之花、我的驻村故事等多个展播活动，大力宣传在脱贫攻坚工作中涌现的先进群体，如莲池村党支部；先进致富带头人，如晨钟村党委书记、晨钟置业集团董事长兼总经理吉章娃；先进扶贫干部，如第一书记夏金铃；典型立志脱贫示范户，如南涧村刘健康和各种经验成果，如北涧村三变改革。让大家可以看到我办各项扶贫成果，增强大家对扶贫工作的信心和建立小康社会的决心。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（3）表现形式：没有充分利用古城4A级景区平台发展旅游业，群众没有享受到红利。

整改措施及成效：一是依托黄河旅游带、澽水文化带以及历史文化名城改造提升，拟建立“旅游+”联合党委，开发精品线路，增添古城人气；二是以竹园村“竹文化”为依托，发展特色产业，突出生态、休闲、度假等旅游概念，精心打造竹园竹文化产业园示范点，带动片区协同发展；三是继续打造晨钟民俗生态园、杜堡芝樱花海景观园等美丽乡村精品示范点，启动实施庙后人和砦生态园等项目建设，鼓励群众发展民宿、农家乐，带动城中、坮塬、近郊三大片区协同发展，带动金城全域旅游整体提升。此项问题正在整改。

2．关于“民主集中制执行偏软”的问题

表现形式：有会前酝酿不充分、讨论氛围不够浓厚的现象。有的班子成员对自己分管的工作主动谏言少，发言不积极，讨论不深入。

整改措施及成效：修订完善了党委议事规则，严格执行规则，建立“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”制度，坚持会前与主要领导沟通确定提议事项，并提前2小时在领导工作群内通报，会前充分沟通，会时充分讨论，切实做到重要事项集体讨论决定,充分发挥集体智慧。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（二）党的思想建设方面

1．关于“基层党委织统领作用发挥不够充分”的问题

（1）表现形式：抓党的意识形态工作载体少，服务群众有覆盖不到的地方。对农村群众关切问题做的还不到位，有等靠思想。

整改措施及成效：一是结合“我们的节日”等活动，组织开展各种群众喜闻乐见的文化节目，围绕党的各项方针政策和法律法规，积极持续开展“三下乡、四进社区”活动，进行健康、科普、法律、平安建设等专项宣传活动，全年共开展各类宣传活动20余次。二是制定全办创建国家文明城市工作方案，和金城办创文工作“掌上宝”，并要求各村、社区、机关各科室根据创文测评体系结合实际制定各自创文工作方案并对标落实；三是在全办范围内各主要街道、路口、机关办公场所和各村、各社区范围内进行高标准、大范围的社会主义核心价值观宣传工作，办机关共设置社会主义核心价值观标语8处，在机关办公场所制作悬挂文明公约3处、文明标语30余处，内容积极向上，富有正能量，在遏制陈规陋习、倡导文明新风等方面发挥作用，实现群众自我教育、自我管理、自我提高。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）表现形式：虽然开通了微信公众号，但发送次数少，报道不及时，内容单一，没有起到“交流工作经验，解读政策措施，收集民情民意”的作用。

整改措施及成效：制定了《金城办2019年宣传工作方案》，坚持新闻工作站办所主任负责制，充分利用“金城之窗”微信公众平台，坚持每天推送至少一次的高质量新闻报道，截至目前，已发送基层党建、脱贫攻坚、全域旅游等方面宣传稿件182篇，为我办经济办会发展营造浓厚的宣传舆论氛围。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2.“两学一做”学习教育常态化制度化工作推进不够。

（1）表现形式：专题学习教育有走过场现象，对党员日常教育管理不严格，以致个别党员党性观念淡漠、规矩意识不强。

整改措施及成效：一是严格按照学习教育要求，制定了我办推进“两学一做”学习教育常态化制度化制度，严格纳入党员学习管理，层层落实、层层监督。二是常态化坚持领导班子中心组学习制度、周五例会学习制度，2019年累计开展中心组学习4次，干部学习18次；三是将“两学一做”学习教育活动纳入到年终目标考核体系中，通过考核手段使之有效实施使广大党员干部切实提高政治站位、强化理论武装。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）表现形式：学习有以念文件为主现象，没有进行深入细致的讨论。

整改措施及成效：一是创新学习方式方法，要求党员干部在抄写学习笔记的同时旁注个人感悟，在撰写心得体会的同时要结合自身工作。二是创新活动载体，以举办演讲比赛、笔记展评、编书造册的形式巩固学习成效，举办演讲赛1期、学习笔记展评2次、工作笔记展评1次，正在印制金城学习口袋书，切实把思想和行动统一到市委全会精神上来，迅速在全办范围内掀起学习热潮。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）表现形式：有把政治学习和党课一锅烩现象，个别村党支部没有结合村组实际情况制定2018年学习计划。

整改措施及成效：一是要求各党组织根据实际，创新学习内容，紧紧围绕十八届五次全会精神，制定年度学习计划；二是由机关领导干部带头讲授专题党课2次，并要求各党组织适时召开“三会”并上好党课，切实把支委会开成议事会、出谋划策会，把党员大会开成形势宣读会，把党支部会开成交心会，把党课上成党务知识学习会、技术业务研讨会。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（三）党的组织建设方面

1．关于“选人用人制度执行不够规范严肃”的问题

表现形式：对干部的日常监督管理失之于宽、失之于软。没有认真执行重点岗位干部轮岗规定，鼓励激励机制执行不够，干部职工干事创业上热下凉，工作主动性不强，工作热情不高。

整改措施及成效：一是修订完善机关干部、第一书记、村干部、基层工作人员《管理制度》和《中央< 关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为意见>的实施方案》；二是严格按照干部《绩效考核制度》，对全办机关干部、村社区干部、第一书记、基层工作人员进行绩效考核，坚决杜绝干部信念动摇、状态低迷、作风漂浮，积极性和主动性都很有欠缺，慢作为、不作为、乱作为等现象。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2．关于“个别基层党委织不能充分发挥战斗堡垒作用”的问题

（1）表现形式：庙后村党员思想涣散，党内政治生活不规范。

整改措施及成效：严格按照《中国共产党支部条例》以及中省市文件、会议精神，扎实开展“两学一做一争当”、“不忘初心、牢记使命”等专题教育，对标金城办党建任务周交办单，以更高标准查摆庙后村党支部存在的问题，找准着力点，建立问题台账，扎实抓好整改，同步推进点上突破与面上提升、集中整治与常态管理，治标又治本。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）表现形式：范村、涧南村多年来发展党员后续不足，党员老龄化严重。

整改措施及成效：认真开展青年党员发展工作，对年纪轻、文化程度高、思想观念活跃、有一定工作能力的人员进行跟踪培养，范村已上报2名发展对象，涧南已上报3名发展对象，目前正在积极培养。此项问题正在整改。

（3）表现形式：夏阳村、广场办区个别干部有不参加周例会现象。

整改措施及成效：一是以村（社区）为单位，下发第一书记、村（社区）干部、基层工作人员参会通知书，明确了参会时间、人员；二是对2018年全年3次以上未能按时参加机关周例会的5名村“两委”主要干部进行约谈提醒，令于未参加例会次数超过全年应参加例会次数60%且未履行请假手续的3名村（办区）“两委”主要干部在大会上作出检讨，切实发挥纪律和规矩的正面引导和惩戒警示作用。此项问题已整改到位。

（四）党的作风建设方面

1．关于“落实中央八项规定精神不够严格”的问题

（1）表现形式：精简文件会议不够彻底，开会有时开的过长。

整改措施及成效：一是开展机关发文培训，扎实改进文风会风，精简各类文件便签；二是要求各领导会前充分酝酿，大力倡导讲短话、开短会，开解决问题的会、开务求实效的会，树立金城求真务实新形象。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）表现形式：对一些文件把关不严，仍然存在空话、套话多，有会议落实会议、文件落实文件现象。

整改措施及成效：一是组织召开民主生活会和组织生活会，进一步改进机关作风，力戒“以会议落实会议、以文件落实文件”等形式主义和官僚主义；二是在做好工作安排部署的同时，认真思考和积极探索进一步提升工作成效的新思路、新举措、新机制，要求各领导每周至少两次到各村（办区）进行具体指导，实地了解掌握工作进展情况，从源头上整治和杜绝庸懒散奢等不良风气。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（3）表现形式：班子成员调查研究不深入，一般调研多，带着问题调研少，解决实际问题不够。

整改措施及成效：要求各领导、中层干部、包村干部到项目一线、具体工作岗位去看，并通过电话咨询、办事体验、明察暗访等方式，了解最真实的情况，形成调研报告，实实在在的办问题摆出来，把解决问题的思路和对策提出来。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2.关于“个别基层党委织在扶贫领域引领作用不明显”的问题。

（1）表现形式：村级产业发展不明确，不明晰。

整改措施及成效：一是建立各村级产业发展三年规划，多途径增加村级集体稳定性可支配收入，不断满足农村基层建设、服务和管理的支出需要，确保村级组织“有钱办事”。二是鼓励各村发展集体产业，使全办各村实现级集体经济发展有科学的发展规划，有稳定的收入来源，有较强的经济实力，有健全的监管机制。此项问题正在整改。

（2）表现形式：个别村没有成立村级集体经济组织。文庙村、广场村、莲池村、庙后村、东营村没有发展集体产业。

整改措施及成效：积极发挥“党组织+企业+贫困户”脱贫模式的优势，突出企业的“拉帮带”作用，把培育产业作为脱贫的根本出路，目前，我办15个村（村改居）成立了农村集体经济合作社，2个村正在办理执照，剩余3个村正在进行选举工作。此项问题正在整改，庙后、莲池已成立村集体经济合作办，广场村已成立机构正在办理证照。

（3）表现形式：贫困户内生动力不足，自信心不够，有等靠思想。

整改措施及成效：一是组织各村通过进村入户讲政策、修订完善村规民约、召开道德评议会、召开共话未来座谈会、文化下乡情暖万家和规划建设村史馆六个活动，进一步丰富贫困群众的精神文化生活，及时把党和政府的温暖送到了广大困难群众的家中。二是开展脱贫攻坚励志脱贫户、学做身边好人绽放文明之花、我的驻村故事等多个展播活动，大力宣传在脱贫攻坚工作中涌现的先进群体，广泛调动贫困户参与精准扶贫的积极性，激发贫困户的内生动力。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（五）党的纪律建设方面

1．关于“监督意识不强”的问题

（1）表现形式：对扶贫领域开展监督执纪问责工作较少，执纪过程中动真碰硬不够，有“老好人”思想，查办的作风问题和腐败案件不多，通报曝光力度不够，震慑力不强。

整改措施及成效：一是深入开展冯新柱案“以案促改”学习活动，组织召开冯新柱案“以案促改”专题民主生活会；二是对涉及扶贫领域的信访举报件大起底，建立信访问题台账，逐案查处；三是与市扶贫办、信访局、审计局、财政局等部门的联系，排查梳理一批问题线索，建立问题线索台账，实行动态跟踪督办，对问题没查清的坚决不放过，确保问题线索排查不遗漏、查处不滞留。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）表现形式：办纪委对村干部管理没有形成有效机制。

整改措施及成效：一是修订完善《干部包联村（办区）工作制度》、《基层干部坐班制度》、《效能监察办法》等工作制度，形成用制度管人、按制度办事、靠制度预防的有效机制。二是按照周督办、月通报、季考核的原则，对各村（办区）值班坐岗、重点任务进展情况进行督察通报，通过建立惩防体系长效机制，进一步提升基层干部整体素质。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2．关于“开展违法违纪典型案件警示教育还需要加强”的问题

（1）表现形式：所查处的案件教育震慑作用发挥还不充分。

整改措施及成效：加强案件通报制度，对纪检监察机关查处的案件，该通报的要及时通报，要让干部群众看到纪检监察机关惩腐肃纪的力度，截至目前，通报中省市案件9起，充分发挥了查处案件的教育、警示、震慑作用。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）表现形式：落实“蛛丝马迹”问题发现及处置机制、践行监督执纪“四种形态”有差距，谈心谈话、提醒、诚勉等日常监督管理手段运用不够充分，考核结果运用不到位。

整改措施及成效：一是对工作中出现的苗头性、倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正。对普遍存在的共性问题，及时掌握动态，有针对性地教育引导，完善制度机制。二是采取提醒约谈、诫勉谈话、发函提醒、责令纠错等方式，督促有关村或个人分析查找原因，制定改进措施，及时纠正偏差和失误，推动问题整改。此项问题已整改到位，并长期坚持。

3．关于“内部管理不规范”的问题

（1）表现形式：便民大厅缺乏有效管理制度，大厅工作人员经常性缺岗。

整改措施及成效：一是建立健全便民大厅运行管理制度、值班制度、政务公开制度、首问负责制度、服务承诺制度、即时办结和限时办结制度、工作人员工作守则等制度规范；二是办纪委负责对制度规范实施情况进行监督检查，尤其是便民大厅值班坐岗情况。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）表现形式：考勤、请销假制度执行不严，平时机关请假人数较多。

整改措施及成效：一是重新修订干部考勤、请销假制度，规范请销假审批程序。机关工作人员请假应按照规定，严格履行审批手续，并按时销假。请假实行事前审批制，工作人员请假需在事前按照申请、上报、审批、备案的程序进行。有特殊紧急情况，不能履行请假手续的，必须电话请假并在上班后及时补办请假手续。二是办公室对机关考勤情况定期进行通报，对违反机关考勤和请销假管理制度的人员，由效能监察室对其进行约谈。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（3）表现形式：个别干部规矩意识、纪律意识较差，有着装不够正规得体现象。

整改措施及成效：开展干部规矩、纪律、着装培训，明确要求机关干部在办公区域内不得着奇装异服、运动服、牛仔服、居家服等服饰；不得穿背心、短裙、短裤；不得穿低胸装、露背装、露脐装、透视装、吊带装；不得穿拖鞋，不得光脚穿凉鞋，树立机关工作人员良好形象。截至目前，全办着装易容均正规得体。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面

1．关于“全面从严治党“两个责任”落实还不到位”的问题

（1）表现形式：落实主体责任主动性和自觉性还不强，压力层层递减，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段。

整改措施及成效：一是严格执行《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》。二是在办事处机关管理中，实行“一岗多责”工作机制，要求各机关干部不光要干好各项业务工作，还要做好所包村、包办区的党风廉政建设工作。三是开展党员干部廉政警示教育活动，组织副科级以上干部等23人到市看守所接受警示教育。四是推行党风廉政建设“一票否决”制度。此项问题已整改到位，并长期坚持。

（2）表现形式：对出现的一些苗头性、倾向性问题主要以教育为主，严格执纪问责较少，仅限于通报批评、诫勉谈话，较少给予党纪政务处分。

整改措施及成效：一是进一步规范我办“三重一大”事项决策程序，对涉及“三重一大”事项，严格排查风险点，杜绝违规操作、暗箱操作、不按程序推进的现象。二是以抓早抓小为切入点，针对个别村出现的一些苗头性、倾向性问题，办纪委采取集体约谈或个别约谈的形式，对相关人员早约谈、早提醒，警戒预防、预警纠错，真正做到发现在源头、遏制在念头，对于屡教不改的人员严肃处理。此项问题已整改到位，并长期坚持。

2．关于“党风廉政建设主体责任发挥不够充分”的问题

表现形式：认为党风廉政建设是务虚工作，只有抓项目、谋发展才是实的，把主要精力用在经济建设上，对党风廉政建设基础性、常规性工作安排部署多，跟踪落实少，有时存在以监督责任代替主体责任的现象。

整改措施及成效：一是把党风廉政建设列入全办年度重点工作，分别与村、社区签订《年度党风廉政建设责任书》，同各班子成员签订《领导班子党风廉政建设目标责任书》、《领导干部家庭成员廉洁承诺书》《领导干部不违规收送礼金承诺书》，实行目标管理，做到党风廉政建设工作与中心工作同安排、同部署、同检查、同考核，考核结果与奖惩挂钩。二是进一步强化担当意识，增加监督问责的责任感和使命感。积极拓宽信访举报渠道，设立举报信箱，及时、主动处理群众和企业来信来访，并且做到有结果、有反馈。此项问题已整改到位，并长期坚持。

三、移交问题线索及信访件办理情况

信访件办理情况巡察期间，巡察组移交信访件共6件，其中，纪检监察类2件，其他类4件。截至目前，已办结2件，正在办理4件，办结率33.33％；立案2件，党政纪处分2人，诫勉谈话3人，提醒谈话1人。

四、构建长效机制，巩固扩大成果

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我办将继续按照市委和市委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动金城各项事业又好又快发展凝聚正能量。

（一）持续抓好整改落实，确保反馈意见件件到位。

办党委坚持目标不变、力度不减，进一步强化问题导向，增强政治意识，紧紧抓住市委第三巡察组反馈主要问题和巡察意见建议，持续推进整改，确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号；对需要其他单位协助解决的，主动和相关单位沟通解决；对需要长期坚持的，明确责任科室、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。

（二）建立健全长效机制，继续巩固整改成果。

按照巩固提高，问责问效，科学有序的思路，办党委在抓好整改的同时，在党建工作方面，更加注重治本，在建立长效机制上下功夫。在2019年初就制订下发了“聚焦目标转作风、风清气正谋发展”大检查大整顿等活动方案，将“四个意识”教育深深溶入党员干部的言行和生活当中，使讲政治、守纪律、做表率成为党员干部的思想自觉和行动自觉，推动“两学一做”学习教育常态化、制度化；在激励机制方面，更加注重预防，建立健全各类规章制度，着眼于用制度管人管事，把解决具体问题与推进制度建设紧密结合，从岗位职责、目标考核、执纪问责入手，制订、完善了机关干部、第一书记、村干部、基层工作人员《考核管理办法》等监督执纪问责管理制度，建立健全各项工作机制，力争做到解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，着力构建公开透明、科学合理、运转有序的长效机制。

（三）切实强化督促检查，建立守纪律讲规矩新常态。

办党委要求全办干部，特别是领导干部经过这轮巡察整改工作，一是在思想认识上要有新提升，争做“学习型”领导干部；二是在发展本领上要有新提升，争做“专业型”领导干部；三是在履职能力上有要新提升，争做“创新型”领导干部。持之以恒抓好中央八项规定，坚持党要管党、从严治党，牢固树立“四个意识”，不断加强对重点岗位、关键环节、事前事后的监督检查，强化干部职工日常教育监督管理，严明纪律，真正做到机关内部务实高效廉洁，营造风清气正的干事创业环境，推动我办发展再上一个新台阶。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

联系电话：0913-2243181

邮政信箱：韩城市金城办夏阳村金城街道办事处（龙泉创业园内）

电子邮箱：jcbzzk@163.com

中共金城街道办事处委员会

2019年4月11日