根据市委巡察工作统一部署，市委第二巡察组从2020年11月4日起对我局开展了为期两个月的巡察。2021年4月13日市委巡察组反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》《关于市县党委建立巡察制度的意见》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡察整改工作主体责任情况

（一）提高政治站位。4月13日反馈会议结束后，局党委立即召开党委会，通报市委第二巡察组反馈意见情况。要求班子成员要提高政治站位，深化思想认识，切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉。积极主动作为把制定整改方案的过程作为检视问题、勇于整改的过程，把问题症结找准，把整改措施写实。

（二）加强组织领导。为确保整改工作取得实效，成立以市应急管理局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室、下属单位负责人为成员的整改落实工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由党组成员、副局长张德鹏同志担任，具体负责巡察整改期间的日常工作。

（三）明确目标责任。局党委按照巡察反馈意见，明确整改任务责任分工。聚焦问题，立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性。班子成员根据分工带领分管科室同志研究整改方案，提出整改意见建议，明确整改时限，确保反馈意见扎实快速整改到位。

二、巡察反馈意见整改落实情况

经过三个月的集中整改，市委第二巡察组反馈问题我局经过细化工作任务，明确整改措施，建立整改台账，逐项逐条整改，取得了阶段性成效，目前反馈问题共计4方面17个问题37项表现形式，已有7个问题（23项表现形式）整改到位，10个问题（14项表现形式）正在有序开展整改。

（一）贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省委和市委决策部署情况方面

1.关于“理论学习不深入，意识形态抓而不实”的问题

（1）党委对意识形态工作重视不够，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神劲头不足，学习针对性不强，理论与实际联系不够紧密、学用脱节。

整改措施及成效：坚持党委中心组学习和周例会学习制度，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育专题学习和集中研讨，加强党史知识宣传教育，加大对干部职工学习教育情况的督导检查，确保学党史悟思想办实事开新局得到真正践行，同时结合工作实际，以党史教育引领应急管理工作开展，确保学用结合，紧密联系，切实将党史学习教育成果转化推进工作的动力。此问题已整改到位。

（2）党委未定期分析研判、专题研究意识形态领域问题，没有专题学习贯彻落实习近平总书记“8.19”等有关意识形态工作的重要讲话精神，党员干部对意识形态工作知之甚少。

整改措施及成效：严格按照中省市意识形态各项要求，对照有关学习教育要求和规定内容，制定党委理论中心组学习计划和党史教育学习计划，购买必备书籍，开展专题学习教育，认真记写学习笔记，每季度记写批阅和通报，全面提升党员干部对意识形态工作的知晓率。目前此项问题已得到有效整改，我们将长期坚持，认真落实。此问题已整改到位。

（3）落实市委关于党委书记抓好意识形态工作“五个一”活动要求不到位，没有工作方案和具体措施。

整改措施及成效：严格按照《关于在全市开展党委（党组）书记抓好意识形态工作“五个一”活动的通知》要求，制定工作方案，明确工作措施，紧抓专题宣讲、党委中心组理论学习、专题调研、体会文章撰写和学习强国运用等，全力推进意识形态工作从细从严开展。此问题正在整改。

2.关于“党委议事不规范，民主决策不严谨”的问题

（1）党委议事与行政议事权责边界不清，党委会与局务会混开混记，以局务会代替党委会研究重大事项，党委统揽全局、议大事、抓大事的领导核心作用弱化。

整改措施及成效：严格对照议事规则，全面理清党委、行政议事权责边界，区分党委会、局务会议事范围，充分发挥党委纵览全局、抓大事、议大事的领导核心作用。目前正在对相关文件修改完善，待会议研究通过后，认真落实。此问题正在整改。

（2）议事制度执行不到位，将一般性工作安排列入党委会、局务会议事范围，会前酝酿不充分，个别事项议而不决，没有下文；会上讨论不充分，多数事项参会班子成员均表示“同意或无意见”，没有发言表态的内容记录。

整改措施及成效：进一步修改完善议事制度，进一步明确党委会、局务会议事范围；充分做好研究事项的会前酝酿，按规定组织会议，积极开展讨论，明确表态个人意见，确保会议研究事项件件结果，事事有落实。此问题已整改到位。

3.关于“履行职责不到位，执行政策有偏差”的问题

（1）安全生产日常监督不到位，重点领域安全生产事故多发。2019年全年开展的53次安全生产执法检查，多次无复查记录和整改结果。

整改措施及成效：今年以来我局加大执法检查力度，针对检查发现的问题，督促企业制定整改方案，全程跟踪问题整改，对所有检查出的问题，建立台账，明确整改时限、责任人等，实行整改销号制度，确保问题整改到位。今后，我们将严格落实隐患排查治理制度，坚持隐患治理常态化。此问题已整改到位。

（2）近三年立案查处安全生产违法案件21件，死亡20人。个别案件超时限结案，部分案件手续不完整。

整改措施及成效：①针对案件超时限结案问题。对今年事故发生严格按照《安全生产法》、《生产安全事故报告和调查条例》等相关法律法规规定，在调查处理过程中加快办案进度，按时效程度进行上报并批复。②针对案件手续不完整问题。对相关案卷进行疏理，学习相关法律法规，提高办案人员水平，在调查过程中细致调查收集，整理相关证据材料，做细做实，严格案件审批程序，在规定时效内审批，保证案卷质量。此问题已整改到位。

（3）执行政策有偏差，以危化品现状评价代替评审。为落实市政府2016年159次专项问题会议关于规范标致油业公司四座加油站手续的精神，在企业未办理危化品经营许可证的情况下，于2018年4月9日由局长办公会议研究决定以危化品现状评价代替评审，给标致油业公司4座加油站颁发证件。

整改措施及成效：聘请专家对标致油业4座加油站安全设备设施进行专项检查。此问题正在整改。

（4）执行政策有偏差，以询价采购的方式代替政府采购和招投标。2020年1月14日，在77.6万元冬春救助物资采购过程中，以询价采购的方式代替招投标和政府采购。

整改措施及成效：按照《陕西省人民政府办公厅关于印发政府集中采购目录及标准（2021年版）的通知》精神，严格执行政府集中采购相关规定，做到程序合规，此问题已整改到位。

4.关于“应急管理体系不健全，工作短板较为突出”的问题

（1）安全生产责任体系不健全，部门、镇村、企业安全生产网格化管理体系不健全，落实领导干部安全生产监管责任清单无具体措施，应急管理十四五规划编制进度缓慢，仍处于征求意见阶段。

整改措施及成效：印发《关于推进市域社会治理、加强安全生产监管的通知》，进一步夯实各级各部门工作职责；同时制定《市政府领导年度重点工作任务清单》，明确责任、工作措施;十四五规划基本形成，已向市发改委进行了报送。此问题正在整改。

（2）重大安全风险防控体系未完全建立，自然灾害综合风险与减灾能力调查评估制度和灾害风险研判发布制度尚未制定。

整改措施及成效：积极统筹协调相关部门，加快构建全市重大安全风险防控体系；结合中省相关文件和制度要求，借鉴兄弟县市好的经验和做法，研究制定全市自然灾害综合风险与减灾能力调查评估制度和灾害风险研判发布制度。此问题正在整改。

（3）应急救援体系不健全。应急预案编制进展缓慢，对应急预案编制指导不到位，备案审核不严格，工作标准低，全市应急预案编制进展不平衡，已备案的应急预案质量参差不齐，缺乏针对性和可操作性。截止12月中旬，全市总体应急预案尚未编制完成，63个专项应急预案和88个部门应急预案编制任务，仅完成83个，占任务的55%；应急局承担编制的9项专项应急预案有2项未完成。12支专业应急救援队伍仅备案5支。

整改措施及成效：①制定下发了《韩城市应急预案体系建设实施办法》，并按照《办法》制定了检查计划，将有序对各部门、各镇办应急预案体系建设进行检查指导，目前已对综合执法局、卫生健康局两个部门进行检查。②深入7个重点涉安部门、8个镇（办）、14家重点企业，对应急救援队伍的组成情况、个人防护装备、专业救援装备、救援车辆等进行摸底统计。③组织参与了“韩城市2021年危险化学品（煤气）泄露应急处置综合应急演练”活动，并邀请18个部门、8个镇办、16家企业救援队伍、3家民间救援队伍观摩学习。此问题正在整改。

（二）群众身边腐败问题和不正之风方面

1.关于“工作作风不实，行业管理亟待规范”的问题

（1）行政许可审批程序不规范，服务意识不强，档案管理较为混乱。

整改措施及成效：我们已严格按照各事项行政许可相关法律法规标准规范中的要求，规范了审批程序，提高了服务意识，同时，从2021年1月至今严格按照《安全监管监察部门许可证档案管理办法》中要求建立档案。此问题已整改到位。

（2）烟花爆竹零售经营许可办理档案中无现场审核、安全教育培训考核、销售安全责任书、审批表等资料，二环以内烟花爆竹零售点取缔不彻底。

整改措施及成效：4月份以来，2次组织执法人员对二环内非法销售烟花爆竹行为进行巡查检查，未发现非法销售行为。此问题已整改到位。

（3）危险化学品经营许可证办理档案中没有审核会议记录、现场审核资料和从业人员培训合格证明材料，档案标准不统一，无目录，内容杂乱。

整改措施及成效：进一步规范危险化学品经营许可证档案管理，完善会议审核记录，对现场审核资料和从业人员培训合格等证明材料进行统一管理，制定目录，确保内容档案规范齐全。此问题已整改到位。

（4）个别加油站应急预案操作性不强，安全人员责任不清。部分安全生产违法案件卷宗中《立案审批表》、《案件处理呈批表》、《结案审批表》无审核、审批意见签字。

整改措施及成效：督促加油站按照应急管理部2号令重新修订应急预案，包含专项预案，明确加油站安全人员责任。对科室承办安全生产违法案件卷宗进行“回头看”检查，确保签字，审核意见完整。目前，此项问题已整改，今后我们将严格落实行政审批事项审查备案制度，确保资料齐全。此问题已整改到位。

2.关于“干部日常管理宽松软，制度执行不严格”的问题

执行《机关事业单位请销假制度》、《考勤制度》不规范，请销假审批程序不严格，部分请病假、产假人员未履行正式请假手续。绩效考核管理办法不完善，执行不规范，2018、2019年度绩效分配主要以请假天数多少进行考核和绩效分配，不能体现德勤能绩廉综合考核的公平公正。

整改措施及成效：认真执行《机关事业单位请销假制度》、《考勤制度》，按照请销假审批程序，严格请销假手续，做好登记管理工作；进一步修改完善绩效考核管理办法，形成体现德能勤绩廉的综合考核办法，做好公平、公正、合理。此问题正在整改。

3.关于“救助评估审核不严格，救助资金监管缺失”的问题

救助资金的管理使用不规范，没有按照“受灾户申报、村级初审、镇办审核、市县审定”的程序确定救助对象，资金分配未经党委会研究，对资金使用情况监管缺失。2019年12月，在给8个镇办拨付冬春救助资金的过程中，因未按程序申报审定，导致没有受灾的龙门镇、新城办，将拨付的28.63万元冬春救助资金退回。2020年6月，应急管理局又将28.63万元拔付给发生了低温冷冻和风雹灾害的芝阳、龙门、芝川三个镇，没有跟踪监督资金的使用情况。

整改措施及成效：①2019-2020年度冬春救助工作，由镇（办）上报，我局召开党组会研究并提出资金分配方案，提请政府常务会审议通过。②由于芝阳镇、芝川镇、龙门镇三个镇受低温冷冻，造成农作物受灾，经三个镇申请局党组研究同意，将冬春救助剩余28.63万元救助资金予以拨付救助。③2019年因机构改革将冬春救助工作职能划转我局，但并未划转专业人员。我局无熟悉此项业务的人员，导致工作中出现遗漏。④加强业务学习，提升业务水平。力争今后在工作上不出纰漏，更好的服务受灾困难群众。此问题已整改到位。

4.关于“财务管理不规范，执行八项规定精神不严格”的问题

财务管理不严格，审批制度执行不规范，审核把关不严。超范围报销差旅费用。将报刊订阅费用记入印刷费，记账凭证和原始单据不一致。支付危化行业隐患排查服务费、中石油油料款无详细结算清单，两项涉及资金94000元。

整改措施及成效：进一步完善财务管理制度，从根本上保证财务工作的严谨规范、合理合规；严格报销手续，加强财务审批报销制度执行，对无原始凭证的票据一律不予报销；加强领导及财务人员的学习教育，努力提高财务人员工作能力和管理水平；对超范围报销差旅费用问题，查找相关凭证，对超出范围的金额予以追回；对报刊订阅费用记入印刷费，记账凭证和原始单据不一致问题，进行会计记账凭证差错更正。涉及危化行业隐患排查服务费、中石油油料款无详细结算清单问题，尽最大能力找出原始清单并附记账凭证后，并附情况说明。目前，我局正接受检查，待相关票据资料返还后，进行凭证查找，并进行整改。此问题已整改到位。

（三）基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

1.关于“基层党组织三化建设仍需加强”的问题

（1）组织机构设置不合理，日常管理不规范。局机关第一、二党支部党员人数均超过20人，未按照规定设立党小组。长期借调的党员组织关系未能及时接转，退休党员、退二线党员组织生活参与度不高。

整改措施及成效：结合事业单位机构改革情况，按照《党章》《中国共产党党和国家机关基层党组织建设工作条例》的规定，合理设置党支部，按照规定设立党小组，规范党员组织关系接转，督促党员同志积极参加组织生活，提升党员同志在党意识。待相关人员划转到位后，迅速做好党支部和党小组设置工作。此问题正在整改。

（2）支委补选程序和发展党员流程不规范。近两年，总支和支部委员发生变化后，未按照相应程序对支委进行补选。第一党支部发展党员程序不规范，党员纳新未经支委会研究。

整改措施及成效：严格支部委员补选和发展党员工作，对空缺的支部委员，召开支部党员大会进行补选，并按程序做好报备工作；对新发展的党员，按照《中国共产党发展党员工作细则》要求，按程序做好发展党员工作。今年，已按程序接受预备党员1名，预备党员转正2人。此问题已整改到位。

（3）组织生活开展不规范。2019年12月领导班子民主生活会未按照要求进行，班子成员之间未开展相互批评。各支部组织生活会召开不严肃，2019年2月召开的组织生活会，第一支部43名党员中仅有16名党员参加，没有按照要求开展批评与自我批评。第二支部班子对照检查环节简单走形式，无具体内容，仅有部分党员开展了批评与自我批评。地震监测服务中心党支部班子未开展对照检查，支部书记对其他党员开展批评只谈成绩，不谈问题，缺少辣味。

整改措施及成效：严格按照党内政治生活互点互评要求，开展严肃的批评与自我批评，在互评环节要动真碰硬，加大批评力度，敢于揭短亮丑，红脸出汗，达到团结-批评-团结的目标。目前，已召开巡察整改民主生活会1次，深入开展了问题查找，相互批评，达到了红脸出汗的目的；正在起草党史教育组织生活会的相关文件，待局党委研究通过后，按规定和要求组织实施。此问题已整改到位。

2.关于“选人用人不规范”的问题

（1）干部选拔任用未严格按照工作原则和程序进行，对内设科室和下属单位负责人进行调整，只召开党委会，直接发文任命，未进行公示和廉政谈话。

整改措施及成效：认真执行《干部选拔任用工作条例》，结合我局工作实际，严格内设科室、下属单位负责人的调整程序，做到程序合规，规范有序。对干部人员的相关文件进行了学习和研究，并对干部调整事项提出了要求，确保干部调整严谨规范、程序合理。此问题已整改到位。

（2）党委对脱贫攻坚驻村第一书记资格审查不严格，地震办干部卫彪以非党员干部身份担任西庄镇西庄村第一书记兼驻村工作队队长两年之久。

整改措施及成效：按照脱贫攻坚第一书记选派工作要求，重新选派西庄村第一书记，并按要求驻村开展工作。目前已整改到位。此问题已整改到位。

3.关于“从严治党主体责任落实不到位”的问题

（1）对党风廉政建设责任制工作重视不够，党风廉政建设工作考核评价机制不完善，2020年党风廉政建设无工作计划和安排，2019年上半年、2020年上半年班子成员没有向党委报告党风廉政建设责任制落实情况。

整改措施及成效：认真学习中省市关于党风廉政建设文件和会议精神，完善考核评价工作机制，研究制定党风廉政建设和反腐败工作要点，安排部署，组织实施；督促领导班子成员按期报告党风廉政建设责任制落实情况，查找不足，增添措施，推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。今年以来，制定下发了党风廉政建设工作要点，积极开展廉政教育宣传活动，及时汇报党风廉政责任制落实情况，研究阶段性党风廉政工作，有效推进党风廉政建设工作。此问题已整改到位。

（2）领导班子成员对“一岗双责”认识不足，落实被动应付，工作写实部分资料复制张贴、内容雷同。

整改措施及成效：进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实；各领导班子成员强化思想认识，坚持谁分管，谁负责，切实履行“一岗双责”，有效加强了对分管科室和单位的管理。同时，结合工作实际，认真规范填写工作纪实，确保了工作的扎实推进。此问题已整改到位。

4.关于“从严治党监督责任落实不到位”的问题

（1）党风廉政工作重安排轻落实。赵正永以案促改“四个查一查”无整改台账、整改措施和整改时限；“纪律教育学习宣传月活动”、“廉洁之风从家开始”教育只有活动安排，没有具体落实的过程。

整改措施及成效：进一步加强对党风廉政建设主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任同开展、同落实；按照要求，认真制定党风廉政建设相关活动方案，扎实组织实施，做到精心组织，开展有序，台账健全，资料完善。目前，今年的纪律教育学习宣传月活动已按要求组织开展，对相关资料进行了收集整理。今后，我们将长期坚持，严格按照要求扎实开展相关活动，确保活动组织有序，资料健全规范。此问题已整改到位。

（2）履行日常监督责任不到位，对重点岗位、关键环节人员开展日常提醒谈话次数较少，监督针对性不强，重点不突出。执行制度不严格，措施办法少，对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不够，监督执纪失之于宽，失之于软。

整改措施及成效：坚定不移落实“监督责任”,强化监督执纪问责,聚焦监督主业，抓早抓小,主动开展工作；加强对重点岗位、关键关节工作人员进行提醒谈话，切实加大对不良风气的整治力度，营造风清气正的工作氛围。此问题已整改到位。

（3）对“四种形态”运用不到位。对“四种形态”的认识不够，对问题线索的处置，习惯于直接核实，很少进行谈话函询，处置方式有待加强改进。

整改措施及成效：扎实做好警示教育，先后组织观看廉政警示教育视频，学习先进人物事迹，全面提升全体人员廉政意识；同时，深化运用监督执纪“四种形态”,对发现问题，严肃处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。此问题已整改到位。

（四）机构改革方面

1.关于“机构改革工作被动应付”的问题

（1）市应急管理局党委对机构改革工作重要性和紧迫性认识不足，对应急管理体制改革工作主动谋划少，系统研究少。2019年3月应急管理局成立以来，仅研究机构改革工作4次，且没有具体实施方案和落实措施。

整改措施及成效：对照机构改革要求，深入研究应急管理体制机制改革工作，结合工作实际，制定机构改革相关工作方案，推进改革工作有效推进。目前正在与编办联系沟通应急管理综合行政执法改革工作，我们将坚持学习研究和沟通交流，配合市编办研究制定具体方案和措施，确保改革工作有序推进，稳步推进。此问题已整改到位。

（2）事业单位改革推进缓慢，部分事业单位运转不正常。市劳动卫生安全监察室和市矿山安全监察室的职能职责由相关内设机构和下属单位承担；市政府应急管理办公室工作职责由内设机构指挥中心承担；市铁路道口管理办公室按照要求应该撤销，但是对人员编制未进行分流。

整改措施及成效：主动联系市委编制管理部门，按照事业单位机构改革要求，研究制定事业单位改革及人员分流工作方案，报请机构编制和组织、人事管理部门审批推进；进一步理清科室、下属单位的职责职能，明确权责范围，确保运行顺畅。目前正在与编办联系沟通事业单位机构改革相关工作，做到分流人员思想稳定，合理有序。此问题已整改到位。

2.关于“机构编制人员划转不到位”的问题

按照市委机构改革文件要求，应将市防汛抗旱指挥部、市减灾委员会、市森林防火指挥部、市防震减灾领导小组的职能职责及议事协调机构办公室划归应急管理局，但市减灾委员会、市防汛抗旱指挥部、市森林防火指挥部3个议事协调机构的办公室均未划转到位。市民政局、自然资源局各1名工作人员未按照要求划转到位，市林业局、市水务局各1个事业编制未按照要求划转到位。

整改措施及成效：积极对接编办、组织、人社等部门，分批分次逐步解决议事机构办公室以及相关部门人员编制的划转工作，目前正在进行沟通。此问题正在整改。

3.关于“有关职能职责界定不清晰”的问题

（1）市应急管理局与自然资源局的地质灾害防治、市水务局的水旱灾害防治、市农林局的草原（地）防火和森林防火相关职责界定不清，职责重复交叉。

整改措施及成效：积极衔接市编办，参照中省关于职责职能界定的相关文件，制定我市地质灾害防治、水旱灾害防治、草原（地）防火和森林防火涉及部门职责，进一步明晰相关部门的权责范围。待省上文件下发后，会同编办研究制定相关权责文件。此问题正在整改。

（2）机改文件要求将消防管理职责划入应急管理局，但未明确与消防救援大队的隶属关系。

整改措施及成效：按照中省市关于机构改革的文件精神，对接市编办，进一步深化机构改革，理顺消防管理体制及隶属关系。待中省文件下发后，进一步理顺。此问题正在整改。

（3）对应急救援物资的购置、储备、管理、使用以及物资库的建设和运维管护等职责划分不明确，应急救援工作运行不正常。

整改措施及成效：正在联系衔接市编办、市发改委（物资储备中心），进一步理清物资购置、管护以及市级物资库建设和运维管护工作职能，完善物资调配工作机制，确保应急救援物资调配顺利开展。此问题正在整改。

4.关于“工作移交不到位”的问题

机构改革过程中，各有关单位只对职责、印章及部分人员、编制进行了移交，其他工作移交不彻底。市政府办、市民政局、市林业局、市水务局、原市国土资源局、原市煤炭局不同程度存在着一些网上办公业务系统以及应急设施、救援物资、公务车辆等未划转移交，民政局救灾物资和物资库均未移交，整建制划转的市政府应急管理办公室、市煤炭局矿山救护队只对职责和人员进行了划转，其他事项均未划转移交。

整改措施及成效：联系对接资产管理部门及相关业务管理部门，按照机构改革要求及职责划转事项，全面做好资产、设施设备等方面的移交工作，目前正在进行沟通。此问题正在整改。

5.关于“三定方案执行不到位”的问题

落实《韩城市应急管理局职能配置内设机构和人员编制规定》无具体方案，机关7个内设机构已按照要求设立，但是内设科室负责人设岗定责不到位，编制、岗位与人员不相符，大部分科室负责人以及全部工作人员均从下属事业单位借调使用。内设科室的职能职责与下属单位职责界定不清，职能重复交叉，工作运行不畅。

整改措施及成效：对照我局“三定方案”，结合工作实际，按规定合理设置内设科室、下属单位，明确职责权限，合理调配工作人员，确保顺畅运行。目前，应急管理领域机构改革工作正在进行，待相关职能划转到位后，与编办联系进行重新设置。此问题正在整改。

三、下一步打算

（一）进一步抓整改到位。坚持目标不变、力度不减，对巡察整改结果紧抓不放。对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成效；对已初见成效的整改工作，长期坚持，紧盯不放；对正在整改的工作，按照市委第二巡察组反馈意见的要求，积极整改。

（二）认真落实主体责任，以党建促业务工作发展。进一步强化作风建设，落实主体责任，强化权力运行制约和监督。珍惜和运用好巡察成果，教育引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，使业务工作与党务工作相互促进。

（三）努力抓好班子带好队伍。严格执行民主集中制和“三重一大”制度，发挥班子的集体领导力，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。加强日常监督管理，及时了解干部职工的思想、工作和生活状况，尽量抓早抓小。持之以恒抓巩固、抓提升，真正把巡察整改成果体现到应急管理各项事业发展上。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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中共韩城市应急管理局委员会

2021年7月10日