韩城市纪检监察信息工作考核办法(试行)

为了进一步加强和改进全市纪检监察信息工作，根据《陕西纪检监察信息工作考核办法》，结合我市实际，制定本办法。

一、指导思想

坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，以服务经济社会发展和反腐倡廉建设为宗旨，以提高信息工作质量和水平为目的，调动各部门单位做好纪检监察信息工作的积极性和主动性，推动全市信息工作有力有序有效开展，更好地发挥信息服务领导决策、指导推动工作的作用。

二、基本原则

公开、公平、公正，实事求是，注重质量。

三、考核对象

各纪（工）委，纪检组，监察室；市纪委监察局机关干部(工勤除外)。

四、目标任务

市纪委监察局领导班子成员全年每人上报调研文章不少于1篇，采用不少于1篇。机关各室全年上报调研文章不少于3篇，采用不少于1篇，机关干部每人每年上报信息不少于6条，采用不少于3条。

各纪（工）委，纪检组，监察室全年上报信息不少于12条，采用不少于5条；全年上报调研文章不少于1篇，采用不少于1篇。

五、考核量化

对信息质量和采用情况的考核采取积分方式进行，具体计分标准为：

完成基本任务的积分50分，每少报一篇信息扣10分，每少报1篇调研文章扣15分。在完成基本任务的基础上，被韩城市、渭南市级、陕西省级、中央级采用的调研文章分别加10分、30分、50分、100分；被韩城市、渭南市级、陕西省级、中央级采用的信息分别加5分、50分、100分、200分。

六、组织实施

1、信息工作考核由市纪委教育室组织实施。

2、各镇办、各部门纪委（纪检组）、监察室统一向市纪委教育室（信息接收邮箱hcjwjys@126.com）报送信息，择优筛选后上报。市纪委监察局各室信息统一在教育室登记编号后上报。

七、奖惩措施

(一)依据考核情况，每年对委局机关和基层纪检监察组织信息工作分别评比，对信息工作成绩突出的单位和个人，在全系统进行通报奖励，个人奖励参照《纪检监察工作信息和新闻宣传报道工作奖励办法》执行；单位信息工作取得前三名的，按照1000元标准进行奖励,个人信息工作取得前三名的,按照500元标准进行奖励。

(二)出现下列情况之一的，视情给予相应处理：

1、对年终不能完成信息任务的单位（室）不能评为纪检监察工作先进单位，单位（室）工作人员取消评选优秀资格；

2、不按时或者没有完成信息约稿任务的；报送信息严重失实或重要情况漏报、瞒报、迟报的；对信息工作思想不重视、工作不得力、考核排位后三名的单位要在全市纪检监察会议上作出检查，委局机关人员要在委局机关干部大会上作出检查。

本办法自2013年7月起试行。

韩城市纪委办公室

2013年7月25日