近日，为进一步深化“作风建设年”主题教育活动和思想作风纪律教育整顿活动，韩城市纪委紧盯精准扶贫脱贫、生态环境保护、市场环境规范，精准“把脉”，强化举措，加大监督执纪问责工作力度，力促“三个助力”掷地有声。

强化教育引导，筑牢思想防线。下发韩城市《关于加强对扶贫环保等领域监督执纪问责工作方案》的文件，要求全市各级各部门把抓好“三个助力”作为当前和今后一个时期监督执纪问责工作的重中之重，强化责任担当，层层传导压力，委局机关室（部）结合职能，细化分工，分解任务卡实责任。各镇办、部门行动迅速利用专题会议、公众微信平台、机关内部网站等形式传达省纪委落实“三个助力”会议精神及省纪委书记贺荣的讲话精神，深刻把握精神实质，提高政治站位，严肃整治本部门党员干部在思想、纪律、作风等方面不严不实问题，坚决杜绝“雨过地皮湿”等形式主义的现象发生。各镇办、部门积极组织全体干部集中参加全市脱贫攻坚知识测试，进一步检验学习效果，了解脱贫攻坚目标及意义，不断夯实理论基础，提高把握精准扶贫政策的能力和水平。韩城日报、韩城电视台、韩城新闻网、韩城廉政网等媒体对各部门各单位扎实开展工作的特色和亮点，及时宣传，广泛交流，树立典型，护航“三个助力”。

规范制度执行，助力工作落实。针对精准扶贫脱贫、生态环境保护、市场环境规范，聚焦市委市政府中心工作，在推进项目建设、招商引资等重点工作方面，不断强化干部作风，提升工作效率和标准。市扶贫办、市环保局、市场监督管理局等相关部门有效发挥职能作用，助力各项工作有效实。同时由市纪委、市委组织部联合下发《韩城市脱贫攻坚“十条铁律” 和韩城市脱贫攻坚帮扶干部管理办法》，对“一把手”落实政治责任、市级领导包联责任、镇办主体责任、村级干部直接责任、包联部门帮扶责任、考核考评、责任追究等方面进行严格把关，严格按照谁出问题谁负责的原则，严抓严管。对帮扶干部从履职责任，培训机制、管理责任、考勤制度、工作纪律、干部考核工作等方面加强监督，进一步推进干部的制度化、规范化、常态化管理。分两个阶段组织机关及下属单位干部职工、驻村第一书记、村组干部、中小微企业法人共计19209人签订了《脱贫攻坚工作承诺书》，为后期开展好扶贫环保等领域监督执纪工作打下坚实的基础。

建立长效机制，强化执纪问责。聚焦重点任务、热点问题、关键行业，全面落实监督责任。市纪委大力运行三项工作机制，通过线索受理和问题梳理排查工作机制，对扶贫领域不正之风和腐败问题的举报，实行台账管理，分类办理。6月底前集中梳理今年受理的群众反映扶贫领域违纪信访举报件，及时汇总，适时通报。加强与财政、扶贫、审计等部门的联系沟通，建立问题线索共享机制。建立问题发现和督办直办工作机制，针对扶贫项目、涉农资金中存在的违纪问题，专题督办。严肃查处侵害群众利益及向扶贫等民生款物伸手、情节恶劣的典型问题。建立督查问责和典型问题通报曝光工作机制。对扶贫领域、基层问责的典型案例进行专题点名道姓通报曝光。同时畅通举报渠道，公布举报电话、举报箱、广泛收集问题线索。截止目前，已对10起精准扶贫典型案件在全市进行通报。其中立案6件，党政纪处分8人，诫勉谈话5人；生态环境保护方面共立案7件，党政纪处分13人，诫勉谈话54人；市场环境规范方面立案2件，党政纪处分4人，诫勉谈话2人。（韩城市纪委 屈尔丹）