为进一步提升基层监督治理效能和乡村治理水平，切实打通基层监督“最后一公里”。今年以来，西庄镇纪委以“组织健全、工作规范、运行高效、作用显著”为目标，探索推行“1234567”工作模式，即1个主线、2个衔接、3个阶段、4个事项、5项考核、6个制度、7有标准，系统性推进村务监督委员会标准化规范化建设与管理工作，为推进“清廉韩城”建设，塑造“清廉村居”奠定良好基础。

（一）紧扣1个主旨主线，确保工作方向“精准化”

今年以来，西庄镇以“完善基层社会治理体系，用制度管廉”为目标，通过不断强化村务监督委员会建设，加强村级民主监督，紧扣清廉韩城建设主线，结合西庄镇“清廉村居”和“清廉家庭”建设实际，把“清廉村居”建设作为基层治理提质增效的抓手，进一步聚焦监督定位、压实监督责任、凝聚监督合力，激活村级监督“肌底细胞”，打通基层监督的“末梢神经”。

（二）推动2个有效衔接，实现上下监督“一体化”

为推进全面从严治党向基层延伸，规范村级小微权力有序运行，西庄镇积极探索镇纪委与村务监督委员会、村务监督委员会与村两委的沟通协作方法，制定了完善的村务监督委员会规范化管理的工作方案，明确组织领导、人员组成、职责权限、监督重点、监督程序及工作方式和要求等内容，确立了村党组织决策、村民委员会执行、村务监督委员会监督、镇纪委考核管理的权力配置和制约格局。严格执行各个事项的决策议事程序，确保村务监督委员会全程参与，推进村务监督由事后监督转变为全过程监督。镇纪委通过“监督检查”和“线索排查”两个台账推进村务监督工作常态化，制定管理考核办法及考核细则强化村务监督委员会的日常教育管理，完善村务监督制度，助推基层纪检监察组织与村务监督委员会有效衔接。

（三）划分3个实施阶段，助推工作开展“有序化”

为确保村务监督委员会规范化建设和管理工作顺利进行，划分筹划部署、试点实施、跟踪督导三个阶段。在筹划部署阶段，进行充分的前期调研，详细制定实施方案，同时确定试点村，先行开展工作；在试点实施阶段，通过“四个一”进行实施，即一场专题部署会、每月一场专题培训会、一场现场观摩会、一场村级动员会；在跟踪督导阶段，镇纪委对6个试点村村务监督委员会工作开展情况进行督导检查，确保全过程参与，及时跟进指导，适时调整工作方案。

（四）明确4个基本事项，做到监督职责“明晰化”

针对村级监督工作存在的专业化不足、定位不准、监督成效不明显等问题，结合基层实际，进一步明确职责，理顺监督方向。一是明确五项权利和七项义务，划清行为界限；二是明确村务决策、村务公开、“三资”管理、工程项目建设等六方面监督内容；三是明确监督工作流程，以“图表式”方式为村务监督委员会“干什么、怎么干”指明方向；四是明确工作方式和要求，深化村务监督委员会日常监督，实现村务监督由事后向事前、事中、事后全过程监督转变。

（五）制定5项考核内容，促进教育管理“常态化”

制定出台《西庄镇村务监督委员会管理考核办法（试行）》及《西庄镇村务监督委员会考核细则（试行）》，围绕日常工作、宣传教育、重大事项监督、案件办理、作风建设五个重点方面，细化19条考核标准，制定“平时考核+年终考核+民主测评”的百分制评分标准，突出科学合理、务实有效、强化导向的要求，明确考核重点，简化考核程序，提升考核质量，强化全过程式管理，构建全链条式考核，充分发挥目标责任考核指挥棒作用，以高质量考核推动基层监督取得高质量发展。

（六）建立6个工作制度，推进工作程序“规范化”

为充分发挥村务监督委员会工作职责，西庄镇纪委主动谋划、积极作为，坚持以“六项制度”为抓手，作为村务监督委员会的工作遵循和运行准则，着力强化村务监督委员会“前哨作用”。一是建立监督工作台账制度，确保工作如实记录；二是建立情况反馈制度，确保事事有回应，件件有着落；三是建立监督公开制度，确保监督事项公开透明；四是建立工作例会制度，开展业务培训，定期汇报工作进展，及时研判梳理疑难问题；五是建立监督工作报告制度，确保信息互通共享，强化管理；六是建立村务档案制度，建立健全干部廉政档案，为干部精准“画像”。

（七）执行7有建设标准，提升阵地建设“标准化”

紧紧围绕镇村善治、提标扩面的原则，严格执行“7有”标准，即有场所、有人员、有牌子、有印章、有宣传栏、有制度、有档案，强化阵地建设，做到管理有组织、工作有制度、运转有程序、办公有场所、对外有牌子、活动有记载、监督出成效，为村务监督工作的顺利开展创造良好的环境。

下一步，西庄镇纪委将坚持早行动、早谋划，主动作为、多措并举、精准发力，自觉融入省委“三个年”和韩城“小城逆袭”工作要求，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，为西庄“城市北拓承载区、北部粮食主产区、生态环保先行区”建设目标营造风清气正的政治环境，为韩城经济社会高质量发展贡献坚强的西庄力量。