为压实全面从严治党责任，增强新城街道全体党员干部廉政意识和风险防控意识，街道纪工委开展科室廉政风险摸排防控工作。

扎实安排部署，明确要求。纪工委通过中层以上干部会议，要求各科室严格按照“一岗双责”目标，从机构设置、岗位职责两个层面，深入排查议事决策、权力运行、制度机制、工作流程、岗位履职、纪律作风等方面存在的廉政风险，全面梳理查找科室可能存在的廉政风险具体点位，细化点位内容，分析原因，制定相应防控措施。

立足岗位职责，制定措施。通过每位干部、每个工作岗位查找廉政风险点、制订相应防范措施、完善制度流程，引导干部增强风险意识和廉政意识，有效识别工作中潜在的廉洁风险，把监督机制贯穿于具体工作中，建立不敢违纪的警示防线，将预防关口前移，最大限度地降低廉政风险，从而达到提高风险管控能力、加快“不敢腐、不想腐、不能腐”的体系构建，全力推进“两个责任”落实。

坚持长效机制，标本兼治。纪工委通过列席重点领域座谈会，查阅相关资料及对重点岗位开展干部谈心谈话等方式，不定期向存在重点领域的科室发送《廉政风险防控提醒》，聚焦重点领域及群众反映强烈的突出问题，持续深化专项治理，始终把人民群众是否满意作为评判标准，推动党员干部不断提升清廉自觉、筑牢清廉根基、增强清廉担当。

黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还。廉洁风险点摸排工作，只是第一步。接下来，新城街道纪工委将在重点领域、关键环节上刮起“教育风”，关键岗位上设立“监督眼”，违法乱纪上动起“惩治刀”，构建起一张监督检查立体“护廉网”，为新城各项工作高质量发展提供保障。