扣子从一开始就要扣好，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：要从严从实加强教育管理监督，引导年轻干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

韩城市纪委监委在强化干部廉政教育方面，严把“政治、程序、审查、保密、管理”五道关口，精准绘好“廉政画像”，细致做好“廉政体检”，为构建风清气正的选人用人环境扣好“第一粒扣子”。

把好政治关。政治关是首关，首关不过，余关莫论。韩城市纪委监委建立提前沟通机制，凡需征求党风廉政意见的单位在发函前，需提前1个工作日沟通，统筹把握受理范围、办理时限、回复口径，规范事前沟通、来函信息资料、时限要求特别是大批量征求意见提前告知等工作。重点是对存在违反中央八项规定、贯彻落实中央的大政方针和重大决策部署不力，严重违反政治纪律和政治规矩，理想信念动摇，宗旨意识丧失等情况的一票否决，从源头遏制“带病”提拔上岗、“带病”评先评优等问题，坚决把好政治关。

把好程序关。韩城市纪委监委严格对标中、省、渭南市纪委关于党风廉政意见回复的工作要求，制定印发《廉政意见回复工作的暂行规定》，明确事项受理范围，完善审查程序、规范回复格式，严格“一事一回复”要求，健全监督制约、责任倒查机制，建立廉政回复审签把关机制，做到有规可依，确保党风廉政回复意见工作规范权威、高质高效、有序畅通。

把好审查关。建立室部联审联查机制。组织部、信访室、党风室、案管室、审理室等5个部室联合，全面梳理问题线索，全方位衡量、识别干部。在意见回复过程中，重点对征求意见主体的信访举报、问责、立案、受处分和廉洁自律等情况进行全面“体检”，综合日常监督和干部廉政档案情况分析研判后，提出初步审查意见，经分管领导审核把关后，再由主要领导审定回复意见，确保党风廉政建设意见回复真实、客观、严肃、准确，切实增强监督实效性，把为政不廉的人挡在“门外”，筑牢选人用人“防火墙”。2021年以来，共完成市镇两级换届廉政意见回复4577人次、拟提拔任用廉政意见回复365人次、拟评选先进、推荐表彰对象廉政意见回复369人次，其他类廉政意见回复869人次，提出否定性或暂缓意见9人次。

把好保密关。韩城市纪委监委对严守保密纪律作出规范，要求各责任室部和相关人员严控知悉范围，严格履行审批程序，确保安全保密，明确对打听过问党风廉政意见回复情况、说情干预党风廉政意见回复工作，以及在廉政意见回复工作中不担当不作为慢作为、把关不严、敷衍应付、弄虚作假、不经审批擅自出具回复意见，造成失泄密以及审查结论失实等问题的，根据情节轻重严肃追究直接责任，确保廉政审查的严肃性、规范性，架好党风廉政意见回复工作的“高压线”。

把好管理关。严格内部监管机制，严格审核程序，采取层层把关签字背书方式，压实各环节责任，建立党风廉政意见回复工作台账，按回复类型分为四大类，一事一档、登记造册、动态更新，年度及时归档，将党风廉政回复工作数据录入案件监督管理系统，定期向上级纪委和相关职能室部报送工作数据，确保收、审、发、存全过程全程留痕、有据可查。

任前扯袖提醒，绷紧廉政之弦，韩城市纪委监委严格落实领导干部任前廉政法规考试制度，内容涵盖党的各项纪律规定和党内监督、干部选拔任用、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律等方面的规定。去年以来，共组织13次共249人,进一步提升干部廉政修养、强化廉政意识、践行廉政准则，增强拒腐防变的免疫力。

韩城市纪委监委始终坚持一把尺子量到底，一个标准审核到位，严格按照“凡提必审”的工作原则，综合用好巡视巡察等其他监督成果，加强分析研判，全面掌握干部队伍状况，精准审慎规范开展党风廉政意见回复工作，切实把好“五道关口”，扣好党员领导干部廉洁从政的“第一粒扣子”。