新城街道党工委书记 梁浪勇

（2021年1月）

各位领导，各位委员，同志们：

大家好。我是梁浪勇，2016年11月至今担任新城街道党工委书记。现将自己任现职以来，履行党风廉政建设主体责任和执行廉洁自律情况汇报如下：

一、个人遵守《廉洁自律准则》及中、省、市有关廉洁自律规定情况，贯彻落实中央八项规定精神情况

任职以来，我时刻告诫自己，作为一名共产党员，作为一名领导干部，任何时候都要心存敬畏、洁身自好。始终把学习作为锤炼“三观”的必修课，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，系统学习《廉洁自律准则》《党内监督条例》《纪律处分条例》等党纪党规，不断增强廉政意识，在“以廉促勤”中谋划推动工作，在“廉而有为”中忠实践行底线要求，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，从思想上筑牢拒腐防变防线。始终牢记“清廉光荣、贪腐可耻”的从政理念，从严要求自己和亲属、身边人员，不攀比，不伸手、不腐化，过普普通通的生活，做到事事公私分明，时时以身作则。严格执行“一把手”不直接分管人财物要求，“三重一大”事项均通过领导班子集体研究决定，慎用手中权、公家钱。严格遵守中央八项规定及其实施细则精神，坚决执行领导干部个人有关事项报告和重大事项及时报告等制度。妻子吉萍就职于退役军人事务局，大儿子梁炜昊就读于三亚学院，二女儿梁炜晨为学龄前儿童。家庭年收入15万元左右。现有东晨温泉135平方住房一套,2020年5月份，在西安港务区贷款购买89平方住房一套。没有干预和插手工程项目承包，没有出入私人会所行为，家庭成员无经商或从事第二职业情况。

二、贯彻落实党风廉政建设责任制党委主体责任情况，落实党风廉政责任制有关规定情况

一是自觉扛起“第一责任人”责任。坚持把党风廉政建设与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调，重大案件亲自督办。定期主持召开街道党工委会议，听取、研究党风廉政建设工作，全年召开党风廉政建设会议16次，听取村、社区支部书记工作汇报2次。定期与村、社区50名主要负责人谈心谈话，开展了村、社区党支部书记和监委会主任述责述廉活动。坚持警示教育与以案促改两手抓，定期组织干部观看《不揣腰包的腐败》《蜕变的灵魂》等专题片，通报违反中央八项规定、损害群众利益反面案例，引导党员干部把好理想信念“总开关”，不碰纪律规矩“高压线”。

二是支持纪委履职尽责。认真落实“三转”要求，明确纪工委书记不分管其他业务，保证突出主责主业；设立纪检监察办公室，调配6名责任心强的同志担任纪检干部，做到力量配备到位；今年支出办案费用1.1万元，做到经费保障到位；调配办公室3间，同志式谈话室独立使用1间，配备电脑4台，保密柜1个，录音录像设备2套，公务车辆优先保障办案需要，定期听取汇报，做到支持配合到位。全年共立案查处违纪案件9件9人次，给予开除党籍处分1人，党内警告处分7人，警告处分1人，收缴违纪款12500元；发出专项作风纪律通报13次，通报批评18人，提醒谈话11人，诫勉谈话11人，全办党风政风得到进一步好转。

三是从严教育管理干部。结合落实“三会一课”、党员干部培训轮训等制度，充分发挥理论学习中心组、学习强国平台作用，深入开展理想信念教育、革命传统教育、爱国主义教育和社会主义核心价值观教育。全年共开展党工委中心组学习8次，举办专题培训10余次，开展扫黑除恶、党务知识、换届选举、脱贫攻坚等专题培训20余场次，参训人数3000人次，干部覆盖率达100%。依托“一轴四点”廉政教育基地，赴蒲城、华阴、潼关、韩城开展党员干部廉政教育现场观摩活动2次，现场讲授党课2次。树立破除隐性台阶的鲜明用人导向，全年提拔中层干部2人，选用优秀机关干部到社区任主要负责人4人，推荐村社区优秀干部参加公务员录取考试3人，不让年轻人、老实人吃亏。

三、聚焦中心，助力追赶超越工作情况

强化基层组织建设。持续深化五星村、惠民居社区、禹明宫社区、乔南社区等城市基层党建示范点建设，打造完成车站、香山、盘河路3个标准化社区。高标准实现人民路社区、重阳村软弱涣散党组织整顿销号任务。目前，换届选举工作圆满完成支部候选人推荐工作，无候选人信访情况发生，村、社区“一肩挑”覆盖率有望达到100%。

疫情防控坚守一线。建立“办—村（社区）—小区—楼栋—单元—网格员”六级联防联控管理机制，成立临时党支部103个、党员先锋队84个，调查处理违反疫情工作纪律干部20人，真正把习近平总书记“让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬”重要指示精神和市委要求落到实处。

脱贫攻坚成效显著。培育发展五星绿馨苑、相里堡花草苗木合作社等5个产业扶贫项目，覆盖全办11个村114户307人，开发贫困户工作岗位65个，发放扶贫收益分红61.47万元。村级股份经济合作社实现全覆盖，年经营性收入10万元以上的村达到10个，如期实现全面脱贫。

项目建设有力推进。坚持深入一线抓落实，今年深入重点项目、征地拆迁一线120余次，完成固定资产投资任务3.3452亿元，完成征收土地198余亩。其中，东湖项目已拆除889户。城镇新增就业873人，完成目标任务的145.5%。农民工实名制登记12261人，完成目标任务的126%。

扫黑除恶取得实效。紧扣宣传群众、动员群众和治理行业乱象、优化营商环境等环节，举办法律讲座29期，送法进村进社区200余人次，配合查处涉及杨武学黑社会党纪案件1起，开除党籍1人。排查矛盾纠纷85件、化解82件，受理矛盾纠纷54起，调处50起，信访形势明显好转。

生态环境治理成效明显。全年共整治取缔“散乱污”企业5家，清理取缔“三堆”问题点50余处，拆除燃煤炉灶12台。共清理辖区“六堆四乱”2000余处，共栽植各类苗木715余亩6.8万株，五星村打造为国家级森林村庄、新农村打造为市级森林村庄。

四．存在的问题及改进措施

回顾2020年党风廉政工作，新城街道党工委党风廉政建设取得了一定成效，但还存在一些不足，主要是：在落实主体责任上，经常性的督导、检查还不够；群众身边的不正之风和腐败问题时有发生；以党风廉政建设促各项工作开展方式不够灵活。下一步，我将以这次述廉述责为契机，严格按照市委和市纪委监委安排部署，不折不扣履行好第一责任人的责任，紧盯问题短板，及时查漏补缺，坚定不移把党风廉政和反腐败斗争引向深入。管好自己、管好身边人，不迈违规违纪第一步，不犯廉洁从政第一错，为全办党员干部当好标杆、做好表率。自觉运用底线思维想问题、做决策、办事情，主动谋事、踏实干事，确保自己不出问题，全办党员干部也不出问题，不断开创党风廉政建设新局面。

以上汇报，敬请各位委员、各位领导批评指正。

谢谢大家！